文章主题：马斯克, OpenAI, 指控, 调查
机器之心报道
机器之心编辑部
在与 OpenAI 有关的重大事件里，马斯克从不缺席，哪怕是以旁观者的身份。
刚刚，马斯克声称，他收到一份关于 OpenAI 的信件，「（里面提到的）这些问题似乎值得调查。」
但很快，这份信件就被删除了。
然而，据相关报道显示，这封信最初是由OpenAI的前员工起草，并提交给董事会。在这封信中，他们对Sam Altman和Greg Brockman表达了不满，并要求董事会对此事进行彻底调查，并采取相应的措施。这与后续“700多名员工联合签名，呼吁董事会重新考虑Altman的职位安排”的行动形成了鲜明的对比。
尽管原始邮件的内容已被删除，然而一位来自X平台的用户却公开了Grok（由马斯克创建的ChatGPT竞争对手）概述的内容。
这封信旨在向OpenAl公司董事会表达关注意识到首席执行官Sam Altman近期所面临的指控的担忧。为此，写信的前员工强烈敦促董事会拓宽当前的调查范围，并请求在企业面临动荡时离职的员工提供个人意见。他们主张，部分员工被解雇的目的是为了推动公司向盈利模式转变，而Sam Altman和Greg Brockman在此过程中展现出的行为涉嫌欺骗和操控。他们列举了一些这样的行为实例，包括对员工的歧视、资源的剥削以及信息的缺乏透明性。这些前员工呼吁董事会采取行动，坚决反对这些不道德的行为，并对Sam和Greg的行为进行独立的调查。
被 Github 404 的信里写了什么？
在此封信发布之前，OpenAI 的一些投资者正努力劝说公司创始人Sam Altman放弃加入微软的机会，转而重新投身于这家人工智能创业公司。与此同时，另一些声音则倾向于对董事会提出诉讼，质疑Sam Altman解除职务的具体方式。尽管如此，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉仍表示，在特定条件下，他支持Sam Altman重返OpenAI的职位。
然而，根据一封由匿名的前OpenAI员工所写的信件，该公司的治理结构似乎存在明显的漏洞。据信，公司的两位创始人Sam和Greg刻意设计了一种让员工与盈利性运营的监督相隔离的治理结构。这种做法的主要原因是他们之间的利益冲突。这种不透明的结构使得Sam和Greg可以毫无顾忌地进行运营，而不必担心受到任何形式的追究。
Sam Altman 和 Greg Brockman 的行为不端证据日益增多，然而在 OpenAI 内部，仍有部分员工盲目追随他们的领导，甚至不顾自身利益，付出巨大的个人代价。这种坚定不移的忠诚，一方面源于对报复的担忧，另一方面则是因为 OpenAI 利润分配中的一部分可能带来潜在的财务收益的诱惑。值得注意的是，在 Sam Altman 即将被解雇之际，OpenAI 原本计划以 860 亿美元的估值出售员工股票，这一独特的变现机会因此变得愈发重要。
OpenAI 前员工们对董事会的敦促包括：
为确保对OpenAI新CEO Emmett Shear的全面了解，我们需要对他的工作展开深入研究，尤其关注他在2018年8月OpenAI从非营利实体转变为营利实体后所采取的行动。Shear先生曾承诺对前CEO Sam Altman被解雇事件进行调查，并将结果以书面形式呈现。因此，我们有理由相信，Shear先生在处理此类问题时将遵循严谨的调查程序，以期得出公正、客观的结论。
公开征集在此期间辞职、休病假或被解雇的 OpenAI 前员工的私人声明；
保护那些站出来的人的身份，确保他们不会遭到报复或其他形式的伤害。
据报道，OpenAI 公司的许多员工在 2018 年 1 月至 2020 年 7 月期间离职，离职率高达 50%。这些离职原因主要是由于公司为了更好地实现盈利目标而进行的调整。这些指控在 OpenAI 公司内部引起了广泛关注，并引发了关于公司管理风格和员工福利的讨论。
这些前员工还指出，他们在 OpenAl 工作期间，「目睹了 Sam Altman 和 Greg Brockman 令人不安的欺骗和操纵模式」，他们完全沉浸在对实现 AGI 的追求中。
「我们之中的许多人对 OpenAl 的成功充满希望，对 Sam 和 Greg 抱有怀疑的态度。二人的所作所为越来越令人担忧，任何提出异议或与他们意见相左的人不是被压制就是被赶走。组织内部这种系统化的专制压迫导致了一种恐惧的环境，有效地扼杀了对 OpenAI 研究的道德影响的任何讨论。」
对于这些指控，作者们也拿出了详细的事例：
Sam Altman 要求研究人员推迟报告特定「秘密」研究计划的进展情况，但随后又以未能尽快取得成果为由将其取消。任何质疑这种做法的人都会被视为「不适合公司文化」，甚至被解雇，有些人在 2019 年感恩节前就被解雇了。
Greg Brockman 对一名正在转变性别的团队成员使用歧视性语言。尽管 Greg Brockman 多次承诺要解决这个问题，但却没有采取任何有意义的行动，Greg Brockman 只是避免与受影响的这名员工进行任何交流，从而制造了一个充满敌意的工作环境。这名团队成员最终因被指控表现不佳而被解雇。
Sam Altman 在管理层不知情或未征得管理层同意的情况下，指示信息技术和运营人员对员工进行调查。
Sam Altman 谨慎地利用 OpenAI 的非营利资源来推进自己的个人目标，他对马斯克怀恨在心，尤其是在他们闹翻之后。
运营团队默认了适用于 Greg Brockman 的特殊规则，并通过复杂的要求避免被列入黑名单。
Brad Lightcap 没有兑现承诺，公开详细说明 OpenAl 的利润上限结构和每个投资者的利润上限的文件。
Sam 对研究项目的计算配额出现了不一致，造成内部不信任和内讧。
这封信的作者们强调，OpenAl 的工作「太重要了，不能因为少数人的个人目的而受到损害」，他们要求董事会对 SamAltman 和 Greg Brockman 展开独立调查。「我们恳请你们，董事会，继续坚定地履行你们对 OpenAI 最初使命的承诺，不要屈服于利益驱动的压力。人工智能的未来和人类的福祉取决于你们对道德领导和透明度的坚定承诺。」这些员工敦促道。
不过，董事会能否担此重任还要画个问号，因为他们内部也存在分歧和不和。
如今，OpenAI 因为这种混乱局面而变得岌岌可危，服务也开始变得不稳定。但对于对手来说，这是绝佳的追击机会。
ChatGPT 今早遭遇宕机
竞争对手 Claude 升级
此前在未被董事会开除之前，Sam Altman 表示为了确保每个用户的良好使用体验，ChatGPT Plus 账号的注册需要暂停一段时间。这样做的原因是自 OpenAI 开发者日之后，访问量激增远远超出了自身的承受能力。
近来 OpenAI 又出了董事会罢免 Sam Altman 及后续一系列事件，ChatGPT Plus 用户成了「被殃及的池鱼」。
今早，ChatGPT 一度陷入了宕机状态，跳出的提示是「我们正在经历异常高的需求。请耐心等待，我们正在努力扩大我们的系统。」
目前，ChatGPT 已经恢复正常使用了。
而在 OpenAI 忙着「宫斗」之际，其主要竞争对手 Anthropic 将 Claude 升级到了 2.1 版本。
此次 Claude 2.1 的最大更新是支持了 200K 上下文窗口，相当于 15 万单词或者 500 多页文本资料。现在用户可以上传完整的代码库、财务报表（如 S-1s）等技术文档，以及《伊利亚特》和《奥德赛》等长篇文学作品。
Claude 2.1 在幻觉方面也有很大进步，幻觉率只有 Claude 2.0 的一半。同时在理解和总结方面也做了改进，尤其针对法律文件、财务报告和技术规范等需要高准确度的复杂文档。评估显示，Claude 2.1 给出错误答案的概率减少了 30%。
OpenAI 的混乱似乎还在继续，竞争对手们可以趁机发育一波了。
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参考链接：
https://www.timesnownews.com/world/elon-musk-shares-openais-letter-to-board-of-directors-concerns-worth-investigating-article-105397446
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