文章主题：巨人网络, AI研发, 游戏平台
史玉柱：巨人在探索用AI研发游戏的平台
鞭牛士 1月27日消息，史玉柱在2024年的巨人公司年会上发表了最新讲话，在更换CEO一事上，史玉柱表示前CEO刘伟并没有离开巨人，而是回到母公司担任总裁，且在几年前刘伟就开始再找接班人。史玉柱对新任CEO张栋也表示了肯定，”我觉得这个接班人还是选得非常好的，以后我们大家共同支持他的工作。“
谈及未来，史玉柱称，对AI一定要贯穿到骨子里，把AI作为公司基因的一部分。史玉柱认为，不去积极地拥抱AI，早晚会被淘汰。据透露，巨人正在探索用AI研发游戏的平台，如果做成，做游戏的门槛将会降低，极大提高研发效率。”未来我们要对AI这一块要充分的重视、高度的重视，怎么强调我觉得都不为过。“
以下为讲话全文：
大家好，每年春节前跟大家有这样一个聚会，每次来了看到大家的笑容，我也由衷地感到开心。
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🌟张栋的过往经验使他在巨人这个大家庭中游刃有余，他对巨人的企业文化、日常运作模式了如指掌，与那些资深的老同事们关系融洽，这无疑将大大缩短他的适应期。💼得益于曾在巨人任职的经历，他对于巨人的规章制度和工作流程有着深入的理解，这对于团队的和谐稳定是极大的保障。
第三个，他在外面的历练也做得很好，在其他公司也做了高管、主持工作，单独主持一方面的工作，还做出了很好的成绩。所以他对行业认识很深刻。我觉得这个接班人还是选得非常好的，以后我们大家共同支持他的工作。
关于未来，我有两点想说的。
第一点，我们过去的游戏研发文化，还是要进一步加强。因为这一次我回来，一年多前，我回到这个项目里面来参与《原始征途》的研发，我就感觉我们的研发文化还是有些不足的，需要大家让我们的研发文化贯穿到我们每个人的骨子里。比如像过去，我20年前总结那个“八字方针”（荣耀、目标、互动、惊喜），现在和策划、制作人沟通其实也没有过时。但如果要我今天再把这个“八字方针”拿出来，我觉得应该改成“十字方针”，再加一个“简单”，一个游戏越简单越好，不是越复杂越好。除了这个“十字方针”，我们过去其实有很多很优秀的研发文化，我觉得还是要继续坚持和贯彻。
第二点，就是我们对AI一定要是把它贯到我们的骨子里，我们不能是炒概念的，不能为了说好听话的、为了吸引别人注意。一定要把AI作为我们基因的一部分。一个公司，尤其是游戏公司，你要不去积极地拥抱AI，你早晚会被淘汰。所以这个趋势我们必须要认清楚。
我们公司有专门的AI实验室是研究这方面。我听说我们在探索一个用AI搞游戏研发的平台。如果做成了，你想做一个什么游戏，你把它描述好，它通过AI能把你这个游戏生成，降低做游戏的门槛（让热爱游戏、没有研发经验的人也能做出自己想做的游戏），极大提高研发效率。这个最后会做成什么样我也不知道，至少我们在尝试、这是好的探索。
第二个就是我们各游戏项目组，也要把AI作为一个工具、作为一个手段，就是要把它引入进来。未来我们要对AI这一块要充分的重视、高度的重视，怎么强调我觉得都不为过。
大家可能还是喜欢看晚会节目，我主要就说那么多。祝愿大家新的一年健健康康，快快乐乐。大家新年快乐。谢谢。返回搜狐，查看更多
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